Waar kan ik je mee helpen?

Vanuit mijn bedrijf OpTaSt help ik jou met je uitdagingen op het gebied van HR. Je kunt me inschakelen om HR van de grond af op te zetten, maar ook als er al een HR-beleid is spring ik graag in. Door mijn organisatiesensitiviteit, ervaring binnen verschillende bedrijven en interesse in de business heb ik snel door wat er binnen een bedrijf speelt en wat er beter kan. Ik neem de zorg hiervoor uit handen en houd mijn ogen daarbij altijd open voor verbeterkansen. Stap voor stap help ik jouw HR-beleid naar een hoger niveau.

Laat je ontzorgen door OpTaSt

Schakel je mij in als HR-professional+, dan kun je rekenen op visie, advies én actie. Ik focus me niet alleen op HR, maar kijk naar het totaalplaatje van jouw organisatie. Uiteindelijk is mijn werkdag pas compleet als ik daadwerkelijk iets kan bijdragen. Kom je maar niet toe aan een vraagstuk dat al maanden ligt? Ik neem de uitdaging graag van je over. Het boeken van resultaat, mensen vooruit helpen en bouwen aan een organisatie geeft mij dan ook veel energie. Ik neem alle HR-zaken voor je uit handen, denk kritisch mee vooruit en breng structuur aan in je organisatie. Hierbij kijk ik buiten de kaders van HR en verder dan vandaag. Ik ga voor een aanpak die jouw organisatie vooruit helpt: nu en op de langere termijn.

Haal jij alles uit je organisatie en je medewerkers?

Wat levert het op?

Oprechte aandacht voor de mens en een goed HR-beleid zijn één van de belangrijkste ingrediënten voor een gezonde organisatie met tevreden medewerkers. Door HR op de juiste manier in te zetten, creëer je de juiste condities om jouw organisatie te ontwikkelen. Tevreden medewerkers leveren je misschien wel meer op dan je denkt. Uiteraard draagt het bij aan de cultuur en het succes van je organisatie, maar je bespaart er ook veel geld mee. Hoe dat komt? Tevreden medewerkers:

  • Zijn productiever en werken harder;
  • Zijn minder vaak ziek (dus een lager ziekteverzuim!);
  • Blijven langer in dienst, waardoor je niet telkens opnieuw hoeft te werven;
  • Zijn flexibeler.

En minstens zo belangrijk: jouw medewerkers bepalend voor het succes van jouw organisatie. ‘Happy people, happy customers’ noemen we dat. Ben je benieuwd hoe HR van meerwaarde kan zijn voor jouw organisatie? Neem gerust eens contact met me op om erover te sparren!